ВЗАЄМОДІЯ І РІЗНОМАНІТНІСТЬ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА. ПІДХІД У МЕЖАХ МОДЕЛІ – МЕНЕДЖЕР ЗНАНЬ

Анотація

Формування розвитку підприємства в умовах ринкової економіки вимагає багатогранної картини управління господарським суб’єктом. Метою дослідження є представлення проблеми взаємодії і диверсифікації ресурсів компанії разом із представлення авторської концепції моделі менеджера знань. Структура управління бізнесом за умов змінного середовища змушує працівників бути гнучкими і відкритими до нових змін. Основою діяльності компанії є її ресурси, завдяки яким суб’єкт господарювання може сформувати свою конкурентоспроможність (ресурсна конкурентоспроможність) і конкурентну перевагу. Концептуальна модель менеджер знань є оригінальною інтерпретацією наукової літератури, яку слід емпірично верифікувати. Ця модель, закріплена на рівні контрактів підприємств, буде справедливою цінністю менеджера знань не лише в науковій теорії, але також і в господарській практиці діяльності різноманітних організацій.