ДЕМОГРАФІЧНИЙ ЧИННИК ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНИ

Анотація

Стаття присвячена узагальненню основних чинників, що визначають особливості функціювання та використання трудового потенціалу країни. Автор, дотримуючись принципів комплексно-системного підходу щодо визначення трудового потенціалу, розуміє її як інтегральну сукупність кількісно-якісних ознак осіб, що спроможні надавати трудові послуги.
Класифікація підходів до сутнісного розуміння категоріального апарату теорії трудового потенціалу дозволило автору обґрунтувати доцільність виокремлення основних груп факторів впливу на його розвиток, серед яких особлива увага приділена демографічному фактору.