ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ЛІДЕРСЬКИХ ЯКОСТЕЙ САМОЗАЙНЯТИХ ОСІБ

Анотація

У статті обґрунтовано теоретичні засади управління розвитком лідерських якостей самозайнятих осіб з ­позицій сучасного менеджменту. Визначено специфіку самозайнятих як особливого об’єкта управління, що поєднує функції суб’єкта й об’єкта управлінського впливу. Систематизовано наукові підходи до трактування лідерства та його розвитку. Доведено можливість цілеспрямованого формування лідерських якостей через механізми самоменеджменту, компетентнісного розвитку й соціально-комунікаційної підтримки. Запропоновано концептуальну ­модель ­управління розвитком лідерських якостей самозайнятих осіб.