ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА І КЛІМАТ У ФОРМУВАННІ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ – ВИБРАНІ ПРОБЛЕМИ М’ЯКОГО УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ

Анотація

Конкурентоспроможність підприємств спричиняється культурним та організаційним кліматом, що є не­від’ємним елементом м’якого управління. Метою дослідження є представлення організаційної культури та клімату у формуванні конкурентоспроможності підприємств. Культура та організаційний клімат є факторами, які беруть участь у процесі формування конкурентоспроможності організацій, зокрема підприємств. Питання, порушені в цьому документі, наголошують на міждисциплінарному менеджменті.