ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИМИ ЗМІНАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ

Анотація

У роботі узагальнено теоретичні положення та методичні підходи щодо управління організаційно-економічними змінами в організації. Зроблено висновок, що для досягнення цілей організаційно-економічних змін в організації необхідне створення такої системи управління, щоб у всьому діапазоні можливих впливів зовнішнього середовища на організацію, що характеризуються певною швидкістю й інтенсивністю змін, всі її підсистеми виконували свої функції регламентованим чином.